|
! P/ h' `9 k5 f
) y7 o" |+ ^ Z3 Z$ F; V# ~$ E( J 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
! r8 f7 o5 g( Z" E6 Z* i 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 $ _* L" w: e4 c$ d( e4 l$ h6 l
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
( y4 Q! x' `7 @5 l5 m 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 / v- B% o( P, d- P- Z
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
% b/ A$ }& I+ V0 {6 _3 Y/ @ 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
6 {9 w$ t+ n( o* } n- D PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。9 f+ S4 g1 o; _, P6 x, Y. @
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
6 v/ O$ G) u. y* ` 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
3 c1 Y" \7 H+ g 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ' `6 F) c7 G' B/ N9 Y* c4 d) L$ ]' n
& v. i6 u$ w, T; l$ } ]9 O- u
; a+ b! u% ?1 |) V+ D/ T [2 c4 e1 T) g" N6 K& X5 j9 e
& j& k- P, V- j
, T& R6 `' n* g! R! Y
3 V) E2 K; s0 J4 Q* U3 B
8 n/ O; ^, b6 d* w% m" h4 x- ^
. _6 B% H7 D) L3 j/ v8 W
' V& S C* C7 D0 Z) N# b: ~ S: q9 S+ w3 _( Q0 T/ {
& ~7 a8 h: Y5 b8 E2 h+ H: [
9 x) R! C# h, v. u! ?7 E3 Q4 K# j3 m/ \4 E9 `
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|