|
|
3 |) A: W4 N/ t+ [0 U1 [9 s0 @' [+ [9 E+ ^, t
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 ) t! r! d0 v6 J% A6 p" ]
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
4 g$ W5 u4 _$ ~% k0 }9 k' E& ` 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 , M7 U i- H+ h% U1 |/ ?& T& J
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
. @9 u9 q* K3 z. R5 [4 l/ { 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。4 b) t( w/ U* A
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
0 a" D. b9 ~& `4 G& x7 b PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。* \2 r! ~: u- W- L+ d1 s/ v
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
7 w! }' k1 y* L' a8 O; C( N! ] 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
& r: C6 S( H1 B) W% H 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
% _1 P+ J- J# S$ B
W7 J" R' V- e* }% T' q
% t+ X1 _) J( z6 Z
1 C3 {% z; _3 h' F% l3 |& V/ ~( s' Z: E P7 G8 u7 ~
" i( P/ l4 h Y r/ A- L
- ?' T: y D2 D% t, d, u
9 E1 _* n3 X: s B$ D1 l0 a2 ?/ L6 x# E
1 [1 L9 w1 |! O C c
8 O w( H2 L) |8 W2 i
0 v+ j- a6 N, a3 M! f9 J# l' H
[8 f0 t; Y5 D5 C; h! @( Z O
1 y/ V7 b5 c* k; _, m* s+ Y( L3 d
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|